[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の仕事とは?
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の仕事の実態について説明します
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の仕事は、
児童発達支援管理責任者の仕事内容は二つのポイントがあります。
- 個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成と、他のサービス提供職員に対する指導的役割です。
- 障害を持つ子どもの自立を支援するために、放課後デイサービス、児童発達支援施設などで個別支援計画を作成し、提供サービスを管理するお仕事になります。
児童指導員の仕事とは、児童発達支援や放課後等デイサービス事業所で、児童発達支援管理責任者の指示のもと、個別支援計画や事業所のカリキュラムに基づいて障害のある子どもの支援を行います。具体的には、個別支援計画に基づいて子供たちの生活をサポート、送迎等、日常生活の支援と指導となります。
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の給料、相場は?
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員求人倍率の給料、相場について説明します
アグリケーション系サイト（インディード、ジョブメドレーなど）を参考に調べますと、千葉県の児童発達支援管理責任者の平均給与は、月給278,000円前後が多いです。
高い求人では月給370,000円近いところもあります。
千葉県の児童指導員の平均給与は、月給219,000円前後が多いです。
高い求人では月給310,000円近いところもあります。
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の内訳は?
[千葉県]の児童発達支援管理責任者・児童指導員の内訳について説明します
児童発達支援事業所の正社員比率は約75％前後、パート比率は25％前後となっております。
また、事業所形態は社会福祉法人が約30％、NPO法人が25％とこの2つの形態で50％を超えています。他には株式会社、地方公共団体、社会福祉協議会、医療法人、国、公共法人、協同組合などがあります。
事業所あたりの従事者数は5名前後が多いです。
[千葉県]の児童発達支援業界の動向は?
[千葉県]の児童発達支援業界の動向について説明します
少子化にもかかわらず、児童発達支援の利用児童数は、平成26年度から令和元年度で約３．３倍となっています。このような状況で保護者がサービス利用に重視していることは、保護者の就労形態（雇用形態、勤務日数）にかかわらず、「子どもの情緒や感性の発達を促進すること」等の項目が重視されており、「長時間預かってくれること」の回答割合は２０．９％ と高くなっています。
今後の業界動向は、児童発達支援センター、放課後等デイサービスともに施設数は増える傾向があり、保護者のニーズは子どもの情緒や感性の発達を促進することから、施設で働くかたの人数的な側面もそうだが、一定のスキルも求められそうです。
令和3年の児童発達支援の利用者数は134,627人、費用額は1,626億円となっています。
令和3年の放課後デイサービスの利用者数は274,197人、費用額は3,739億円となっています。
[千葉県]児童発達支援業界の課題は?
[千葉県]児童発達支援業界の課題について説明します
児童発達支援業界の課題は従事者の確保があげられます。
近年の発達障害の認知の社会的広がりにより、従来は、育てにくさ・生きづらさを抱えながらも、障害として認識されず、発達支援につながってこなかった子どもたちが、関係者の尽力等により、幼少期の間に発達支援につながるようになってきたことが考えられます。
また、障害児通所支援に通う子ども達は、言うまでもなく、保護者やその家庭生活から最も大きな影響を受けます。保護者が子の障害を含め、その子のありのままを肯定していくプロセスは決して平坦ではなく、成長・発達の過程で様々な葛藤に直面します。さらに、障害児通所支援の役割は、障害のある子どもに発達支援を提供することではあるが、障害のある子の保護者（とりわけ母親）も就労を継続できる社会を目指す観点からは、発達支援の提供を通じて保護者の就労を支えることも、障害児通所支援の役割の一つと考えるべき大切なことです。その際は、障害児通所支援の役割にこうした側面があることを踏まえて、地域ごとに日中一時支援事業や保育所、放課後児童クラブや放課後子ども教室等との役割分担を踏 まえた支援体制を構築する必要があり、この業界に従事する皆様の力が必要です。
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